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在五一勞動節,跟之前曾經一起工作一位同事聚了聚,她正遇到工作上瓶頸,覺得非常不喜歡目前工作,但是現實環境限制又不能沒有這工作。我就想到其實辦企業除了說要獲利才能夠持續經營下去,如何能夠讓員工認為在這份工作上不僅有成就感,甚至是引以為豪榮譽感。在創辦法詩計時時,我替這家公司立定了幾項企業精神,您可能已經知道我們最基本 企業精神是非常八股的「守時」,除此之外,我們也把法詩計時企業責任寫在公司網站上去。
一個公司可以不太賺錢,卻不能賺黑心錢,經營也許會遇到艱困,卻一定要善盡社會責任。所以法詩計時在社會責任裡面,我訂了一個方案,凡是本公司員工每一年公司都會提供他一個月薪水,讓員工自己決定如何捐助給社會從事公益活動,而且是以員工自己名字捐出。員工也可以選擇捐給自己,等於在原本我們就會有的薪資跟福利之外,另外多領一個月薪水。但很有意思,沒有一個員工表示他會把這一個月錢收到自己口袋,通通願意捐給比自己更需要幫助的人。 法詩計時所期盼員工在此公司工作,也許在每天工作上會有順境逆境,有時候需要擔當很大壓力,但是他卻可以明瞭,也許只是辛苦但卻平凡工作,但平凡也是一種幸福,甚至是透過公司社會責任力量,可以成為弱勢團體的幸福。 五一是屬於勞工的節日,法詩計時透過我們努力,讓替我們工作勞工們不只帶來生活上所需,更透過公司盡到社會責任。 替員工善盡社會責任,讓工作以許辛苦,心中卻是充滿幸福。
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